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自如关爱员工子女 发布“成长计划”

时间2018-08-24 15:31:28   来源:慈善公益报 

 


 

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图为“点亮未来 自如成长”活动现场。

 

     慈善公益报( 本报记者 王 杰近日,自如“成长夏令营第三季”启动仪式在京举行,自如CEO熊林与来自自如企业的数十名员工和子女、志愿者以及奥运冠军林跃共同参加了本次活动。

      在活动现场,自如正式对外发布了“自如成长计划”。据了解,该计划旨在以公益的形式进一步提升自如对服务人员的企业关怀力度,除了自如成长夏令营将在计划中继续延续外,在员工子女步入高中和社会的关键节点,自如将直接给予员工子女关怀与帮助,为其打造更加积极向上的成长环境。
      据了解,成长夏令营已经陪伴自如劳动者与子女走过了三年,在此过程中,自如更加了解服务人员及其子女的切实需求,为此自如成长计划应运而生,自如希望通过关爱自如一线服务者,以及他们的家庭和孩子,提升员工归属感、荣誉感,同时也将这种关怀力量回馈给社会。
      在新公布的成长计划中,一线服务者子女二本以上在校大学生、应届毕业生可报名申请自如岗位,包括产品经理、营销运营、研发工程师、财务、管家等岗位,实习期间可享受签约租期为30天的自如指定房源或自如寓指定房源低至570元/月的专属租房优惠,并可获得自如优品清爽系夏被2件套满199减100元优惠券1张。服务者子女毕业可享受租房免押金、租金月付、提供搬家优惠的租房福利。
      自2016年起,自如每年都会对来自自如保洁、搬家等一线服务者的子女,举办自如成长夏令营活动,子女可以去到父母工作的城市参加自如成长夏令营。该活动一方面弥补了家长在暑假无法陪伴孩子们的遗憾,另一方面夏令营设置的丰富多彩的活动也开阔了孩子们的视野,锻炼了他们离开父母独立生活的能力,欢乐有趣的同时也让孩子们为父母的工作感到自豪。
      作为社会的一员,自如也时刻不忘自身的社会使命,关怀、重视员工子女成长发展,坚持为他们打造一个向上积极的成长环境。自如始终将企业发展融入社会进步之中,践行企业社会责任,希望通成长计划和更多公益项目的砥砺前行,为城市发展建设贡献力量。
 
 
 

责任编辑:csgyb2

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