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打通社会治理“微循环” —— 杭州市“社区评议”人才队伍建设项目侧记

时间2022-05-11 08:38:26   来源:慈善公益报 

 


 

打通社会治理“微循环”

—— 杭州市“社区评议”人才队伍建设项目侧记
 

  慈善公益报(本报记者 钟伟 通讯员 赵鹏 徐新鹏)日前,一场别开生面的社区评议人才队伍建设项目调研会在浙江省杭州上城区南星街道白塔岭社区举办,会议围绕抗疫工作、物业管理、居委会工作等进行了讨论和评议。评议会召集各方代表到场,厘清了包括在疫情防控、社区基层工作中人员的责任和使命。

  会上,白塔岭社区工作人员小张分享了自己的看法,她说:“通过社区评议,在各个层面上明晰了大家的角色,这对基层有序做好疫情防控工作、防止疫情输入和扩散起到了较好作用。”

  据了解,社区评议人才队伍建设项目系由杭州市民政局主办,杭州市西湖区紫薇花女性婚姻家庭服务中心承办的公益性社会服务组织,该项目于2021年7月正式成立并启动。目前,已开展了包括“调解技巧”“性格心理学”“社区工作”等为主题的评议团专场活动21场,社区评议会5场,并建立了“社区评议团”样板点3个,共计服务599人次。

  群众、社工都是美好生活的参与者和见证者,由杭州市民政局牵头搭建的“社区评议”人才队伍建设项目,旨在使基层群众通过参与社会治理、基层服务工作,起到调解矛盾、化解纠纷、建设平安杭州的积极作用。在此基础上,帮助市域内各社区形成自己的特色评议品牌,通过社区评议的形式,化解矛盾纠纷于社区,以达到缩小和排解矛盾纠纷,推动基层社会治理“微循环”。

  下一步,在杭州市民政局的带领下,以“紫薇花团队”为代表的社区评议人才队伍,将力争发挥人才机制作用,为社区创建一支有想法、懂治理、能服务的评议人才队伍。同时,把在项目实施中的典型案例进行整理,制做成一套《社区评议案例》集册,力求“以案说法”达到有效治理社区管理,推动社区治理向更好方向发展。

责任编辑:csgyb2

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